처리 범위
공제 항목별 금액을 나누어 보여주므로 연봉 제안이 월 통장 수령액으로 어느 정도인지 확인하고 조건별 차이를 비교할 수 있습니다.
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연봉으로 월 실수령액 계산
퇴직금과 별도 상여금은 제외하고 입력하세요.
회사 급여명세서의 비과세 합계 기준
명
본인을 포함해 입력하세요(최대 11명).
명
공제대상가족 중 해당 연령의 자녀 수
소득세 원천징수 비율만 조정하며 4대 보험료에는 영향을 주지 않습니다.
급여 계산 기준
- 국민연금 근로자 부담률 4.75%, 기준소득월액 41만원~659만원 적용
- 건강보험 근로자 부담률 3.595%, 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14% 적용
- 고용보험 근로자 부담률 0.9% 적용
- 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표와 공제대상가족·자녀 수를 적용
- 지방소득세는 산출된 근로소득세의 10% 적용
이 결과는 입력값을 바탕으로 한 예상치입니다. 실제 급여는 회사의 신고 기준소득월액, 비과세 항목, 부양가족 공제, 연말정산 및 기타 공제에 따라 달라질 수 있습니다.
공식 계산 기준 출처
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연봉 계산기 이용 안내
연봉 계산기란?
연봉을 입력하면 월 급여와 4대 보험·세금을 반영한 예상 실수령액을 계산합니다.
연봉을 12개월 급여로 환산한 뒤 비과세액과 부양가족 조건을 반영해 사회보험료, 소득세·지방소득세와 예상 월 실수령액을 계산합니다.
연봉 계산기 사용 방법
- 1
입력 준비
퇴직금을 제외한 연봉과 월 비과세액을 입력하세요.
- 2
옵션 설정
본인을 포함한 공제대상가족 수, 8~20세 자녀 수와 원천징수 비율을 선택하세요.
- 3
결과 확인
예상 월 급여·실수령액과 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 세금 내역을 확인하세요.
기능과 사용 전 확인사항
사용 전 확인
회사 신고 기준, 상여금·퇴직금 포함 여부와 원 단위 처리에 따라 실제 급여명세서와 달라질 수 있는 참고용 예상치입니다.
자주 묻는 질문
연봉 계산기에 퇴직금도 포함하나요?
기본 계산은 퇴직금을 제외한 연봉을 12개월로 나눕니다. 근로계약서의 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다면 퇴직금을 제외한 금액을 입력하세요. 상여금과 성과급도 매월 고정 지급인지 별도 지급인지에 따라 입력 연봉과 실제 월 급여 환산 방식이 달라집니다.
월 비과세액은 무엇을 입력하나요?
급여명세서에서 식대 등 비과세로 구분된 항목의 월 합계를 입력하세요. 회사와 개인별 적용 항목이 다를 수 있습니다. 비과세 인정 여부와 한도는 항목별 조건이 있으므로 단순히 수당 전체가 아니라 급여명세서상 비과세 금액을 사용해야 합니다.
실제 급여와 결과가 다른 이유는 무엇인가요?
회사가 신고한 기준소득월액, 각종 수당과 상여금, 비과세 항목, 공제 조건 및 급여 절사 방식에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다. 이 계산은 예상 비교용이며 회사 급여담당자가 산정한 급여명세서와 연말정산 결과를 대신하지 않습니다.