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연봉 실수령액 계산 방법

연봉에서 월 급여와 사회보험료, 근로소득세를 거쳐 실수령액이 계산되는 과정을 설명합니다.

연봉을 월 급여로 환산하는 방법

퇴직금과 별도 상여금을 제외한 연봉은 일반적으로 12개월로 나누어 월 급여를 계산합니다. 비과세 수당은 과세급여에서 제외되므로 같은 연봉이라도 비과세액에 따라 공제액이 달라질 수 있습니다.

예상 실수령액은 월 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 근로자 부담분과 근로소득세·지방소득세를 차감해 계산합니다.

회사의 신고 기준소득월액, 상여금 지급 방식, 비과세 수당, 부양가족과 자녀 수, 원 단위 절사 방식에 따라 실제 급여명세서와 차이가 생길 수 있습니다.

연봉 계산기에 퇴직금도 포함하나요?

기본 계산은 퇴직금을 제외한 연봉을 12개월로 나눕니다. 근로계약서의 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다면 퇴직금을 제외한 금액을 입력하세요. 상여금과 성과급도 매월 고정 지급인지 별도 지급인지에 따라 입력 연봉과 실제 월 급여 환산 방식이 달라집니다.

월 비과세액은 무엇을 입력하나요?

급여명세서에서 식대 등 비과세로 구분된 항목의 월 합계를 입력하세요. 회사와 개인별 적용 항목이 다를 수 있습니다. 비과세 인정 여부와 한도는 항목별 조건이 있으므로 단순히 수당 전체가 아니라 급여명세서상 비과세 금액을 사용해야 합니다.

실제 급여와 결과가 다른 이유는 무엇인가요?

회사가 신고한 기준소득월액, 각종 수당과 상여금, 비과세 항목, 공제 조건 및 급여 절사 방식에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다. 이 계산은 예상 비교용이며 회사 급여담당자가 산정한 급여명세서와 연말정산 결과를 대신하지 않습니다.

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