세전 월급 계산
퇴직금 별도는 연봉을 12개월로, 연봉에 포함은 입력한 총액을 13개월로 나눠 월 세전급여를 추정합니다.
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계산기
2026 연봉 계산기
연봉을 입력하면 월급과 세후 실수령액을 바로 계산할 수 있습니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세·지방소득세를 반영해 예상 월 실수령액과 연간 실수령액을 확인할 수 있습니다.
연봉으로 월급·세후 실수령액 계산
계약서에 표시된 세전 연봉을 입력하세요.
회사 급여명세서의 비과세 합계 기준
명
본인을 포함해 입력하세요(최대 11명).
명
공제대상가족 중 해당 연령의 자녀 수
소득세 원천징수 비율만 조정하며 4대 보험료에는 영향을 주지 않습니다.
적용 기준: 2026년 하반기 · 검증 완료
적용 기간 2026-07-01 ~ 2026-12-31 · 검증일 2026-09-20
일반 직장가입자의 근로자 부담분을 계산합니다. 신고 보수는 월 과세급여와 같다고 가정하며, 가입 제외·보험료 지원·정산은 반영하지 않습니다. 과세급여가 0원이면 보험료를 0원으로 표시하므로 실제 고지액을 확인하세요.
공식 계산 기준 출처
급여 계산 기준
- 퇴직금 별도는 연봉을 12개월로, 연봉에 포함은 총액을 13개월로 나눠 월 급여를 추정
- 국민연금 근로자 부담률 4.75%, 기준소득월액 천 원 미만 절사 후 41만원~659만원 적용
- 건강보험 근로자 부담률 3.595%, 월 부담액 10,080원~4,591,740원 적용
- 장기요양보험료는 건강보험료 × (0.9448% ÷ 7.19%)로 계산 (약 13.14%)
- 고용보험 근로자 부담률 0.9% 적용
- 소득세는 개정 근로소득 간이세액표와 공제대상가족·자녀 수를 적용
- 8~20세 자녀 공제: 1명 20,830원, 2명 45,830원, 2명 초과 1명당 33,330원 추가
- 월 원천징수 소득세 1,000원 미만은 소액 부징수 적용
- 지방소득세는 산출된 근로소득세의 10% 적용
이 결과는 입력값을 바탕으로 한 예상치입니다. 실제 급여는 회사의 신고 기준소득월액, 비과세 항목, 부양가족 공제, 연말정산 및 기타 공제에 따라 달라질 수 있습니다.
2026 연봉별 예상 실수령액
| 연봉 | 세전 월급 | 예상 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 연봉 3,000만원 | 2,500,000원 | 2,244,440원 |
| 연봉 3,500만원 | 2,916,667원 | 2,598,707원 |
| 연봉 4,000만원 | 3,333,333원 | 2,935,813원 |
| 연봉 4,500만원 | 3,750,000원 | 3,259,730원 |
| 연봉 5,000만원 | 4,166,667원 | 3,571,577원 |
| 연봉 6,000만원 | 5,000,000원 | 4,195,410원 |
| 연봉 7,000만원 | 5,833,333원 | 4,821,303원 |
| 연봉 8,000만원 | 6,666,667원 | 5,367,077원 |
| 연봉 1억원 | 8,333,333원 | 6,530,923원 |
위 금액은 기본 조건을 적용한 예상치입니다. 비과세액, 부양가족 수, 자녀 수와 원천징수 조건에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 위 연봉 계산기에 자신의 조건을 입력해 확인해 주세요.
연봉별 실수령액 전체 표 보기연봉 실수령액은 어떻게 계산하나요?
연봉 실수령액은 연봉을 월 급여로 환산한 뒤 비과세액을 제외한 과세급여를 기준으로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 근로소득세·지방소득세를 계산해 구합니다.
연봉 ÷ 12 (퇴직금 별도) 또는 ÷ 13 (연봉에 포함) → 월 세전급여 → 비과세액 제외 → 보험·세금 공제 → 월 세후 실수령액
4대 보험 공제
비과세액을 뺀 과세급여에 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 근로자 부담분을 적용합니다.
소득세와 지방소득세
부양가족과 자녀 수를 반영한 근로소득 간이세액과 그 10%인 지방소득세를 계산합니다.
세후 월 실수령액 계산
월 세전급여에서 4대 보험과 소득세·지방소득세를 빼 예상 월 실수령액을 구합니다.
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연봉 계산기 사용 방법
- 1
입력 준비
세전 연봉과 월 비과세액을 입력하고 퇴직금 별도 또는 연봉에 포함을 선택하세요.
- 2
옵션 설정
본인을 포함한 공제대상가족 수, 8~20세 자녀 수와 원천징수 비율을 선택하세요.
- 3
결과 확인
예상 월 급여·실수령액과 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 세금 내역을 확인하세요.
연봉 계산 결과가 실제 월급과 다른 이유
회사가 신고한 기준소득월액과 보수월액, 상여금 지급 방식, 비과세 수당, 부양가족 조건 및 원 단위 절사 방식에 따라 계산 결과는 실제 급여명세서와 달라질 수 있습니다.
연봉 계산 시 확인할 사항
입력하는 연봉에 퇴직금이나 별도 성과급이 포함되었는지 먼저 확인하세요. 계산 결과는 고정 월 급여를 기준으로 한 예상치이며 실제 지급액과 연말정산 결과를 대신하지 않습니다.
자주 묻는 질문
연봉 계산기에 퇴직금도 포함하나요?
퇴직금 별도 또는 연봉에 포함을 선택할 수 있으며 선택한 방식에 따라 월 급여 환산 기준이 달라집니다. 연봉에 포함을 선택하면 총액을 13개월로 나눠 월 급여와 퇴직금 상당액을 추정합니다. 실제 법정 퇴직금은 재직기간과 평균임금 등에 따라 달라질 수 있습니다.
월 비과세액은 무엇을 입력하나요?
급여명세서에서 식대 등 비과세로 구분된 항목의 월 합계를 입력하세요. 회사와 개인별 적용 항목이 다를 수 있습니다. 비과세 인정 여부와 한도는 항목별 조건이 있으므로 단순히 수당 전체가 아니라 급여명세서상 비과세 금액을 사용해야 합니다.
실제 급여와 결과가 다른 이유는 무엇인가요?
회사가 신고한 기준소득월액, 각종 수당과 상여금, 비과세 항목, 공제 조건 및 급여 절사 방식에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다. 이 계산은 예상 비교용이며 회사 급여담당자가 산정한 급여명세서와 연말정산 결과를 대신하지 않습니다.
연봉 5,000만원이면 월급과 실수령액은 얼마인가요?
세전 월급은 약 416만 6,667원이며 기본 조건의 예상 실수령액은 위 표에서 확인할 수 있습니다. 개인 조건은 연봉 계산기에 5,000만원을 입력해 계산하세요. 표의 기본 조건은 월 비과세액 20만원, 본인 포함 부양가족 1명과 원천징수 100%이며 조건이 달라지면 결과도 달라집니다.
세전 연봉과 세후 연봉은 어떻게 다른가요?
세전 연봉은 공제 전 계약 급여이고 세후 연봉은 보험료와 세금을 뺀 예상 수령액입니다. 연봉 계산기에서 두 금액을 함께 확인할 수 있습니다. 세후 연봉은 월별 예상 실수령액을 12개월로 환산한 값이므로 상여금 지급 시기나 연말정산 결과와 차이가 날 수 있습니다.
연봉을 월급으로 계산하려면 어떻게 하나요?
퇴직금 별도 연봉은 12로, 퇴직금이 포함된 총액은 13으로 나눠 월 세전급여를 추정합니다. 세후 월급은 계산기에 비과세액과 가족 조건을 입력해 확인하세요. 별도 지급 상여금은 고정 월 급여와 구분해 입력해야 하며, 퇴직금 포함 선택의 13개월 환산은 월 급여 비교를 위한 추정 방식입니다.
상여금과 성과급도 연봉 계산에 포함하나요?
계약 연봉에 포함되어 매월 지급되는 금액은 포함하고 별도 지급액은 구분하는 것이 좋습니다. 지급 방식이 다르면 실제 월 실수령액도 달라집니다. 근로계약서와 급여명세서에서 고정 월 급여와 별도 지급 보상을 나눠 확인한 뒤 계산기에 고정적으로 환산할 연봉을 입력하세요.
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