처리 범위
이직과 급여 협상에서 원하는 통장 수령액을 기준으로 제안해야 할 최소 세전 급여 수준과 공제 구성을 함께 확인할 수 있습니다.
통장에 받고 싶은 세후 월급을 입력하세요.
회사 급여명세서의 비과세 합계 기준
본인을 포함해 입력하세요(최대 11명).
공제대상가족 중 해당 연령의 자녀 수
소득세 원천징수 비율만 조정하며 4대 보험료에는 영향을 주지 않습니다.
예상 세전 월급
3,412,740원
입력한 실수령액 이상을 받기 위한 예상 월 급여입니다.
예상 월 급여 - 입력한 비과세액
월 공제 내역
412,740원
근로자 부담분과 예상 세금의 합계입니다.
적용 기준: 2026년 하반기 · 검증 완료
적용 기간 2026-07-01 ~ 2026-12-31 · 검증일 2026-09-20
일반 직장가입자의 근로자 부담분을 계산합니다. 신고 보수는 월 과세급여와 같다고 가정하며, 가입 제외·보험료 지원·정산은 반영하지 않습니다. 과세급여가 0원이면 보험료를 0원으로 표시하므로 실제 고지액을 확인하세요.
이 결과는 입력값을 바탕으로 한 예상치입니다. 실제 급여는 회사의 신고 기준소득월액, 비과세 항목, 부양가족 공제, 연말정산 및 기타 공제에 따라 달라질 수 있습니다.
계약 연봉을 기준으로 세전 월급과 공제액을 확인하려면 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.
실수령액 역산 계산기 이용 안내
원하는 월 실수령액을 입력하면 4대 보험과 세금을 반영해 필요한 세전 월급과 연봉을 역산합니다.
목표 월 실수령액을 만족하는 세전 월급을 반복 계산으로 찾고, 해당 월급의 예상 연봉과 사회보험료·세금을 역산합니다.
원하는 월 실수령액과 급여명세서 기준 월 비과세액을 입력하세요.
공제대상가족과 자녀 수, 소득세 원천징수 비율을 실제 조건에 맞추세요.
목표 실수령액에 필요한 세전 월급·연봉과 항목별 공제 금액을 확인하세요.
이직과 급여 협상에서 원하는 통장 수령액을 기준으로 제안해야 할 최소 세전 급여 수준과 공제 구성을 함께 확인할 수 있습니다.
성과급, 퇴직금, 회사별 수당과 정산 항목은 역산 결과에 포함되지 않을 수 있습니다. 최종 계약 조건은 전체 보상 내역으로 비교하세요.
역산은 입력한 비과세액·가족·원천징수 조건에서 목표 실수령액에 도달하는 세전 월급을 찾는 과정입니다. 같은 목표라도 공제 조건이 달라지면 필요한 세전 금액도 달라지므로 비교할 제안에 동일한 조건을 적용하세요.
표시 연봉은 고정 월 급여를 기준으로 환산한 예상치입니다. 계약상 성과급·별도 상여금·퇴직금 포함 여부와 비과세 수당을 별도로 확인하고, 협상할 때는 고정 지급액과 조건부 지급액을 나누어 적어 보세요.
네. 국세청 근로소득 간이세액표의 공제대상가족 수에는 근로자 본인을 포함해 입력합니다. 배우자와 부양가족은 소득·나이 등 공제 요건을 충족하는 경우에만 더해야 하므로 가족 수를 그대로 입력하면 안 됩니다.
근로소득 간이세액표로 계산한 소득세의 원천징수 비율입니다. 선택한 비율은 매월 원천징수액에 영향을 주지만 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다. 80%를 선택하면 당장 실수령액은 늘 수 있지만 연말정산 때 추가 납부 가능성이 달라질 수 있습니다.
산재보험료는 사업주가 전액 부담하므로 근로자의 예상 실수령액 공제 항목에 포함하지 않습니다. 따라서 화면의 공제 합계는 근로자 부담 항목을 중심으로 하며 회사가 부담하는 전체 인건비와는 다릅니다.
연봉 제안 비교부터 목표 실수령액 역산, 시급·퇴직금 확인까지. 알고 있는 금액과 확인하려는 목적에 맞춰 계산기를 선택하세요.